事例72 首都圏在住 50代男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 40代疾患名:レーベル視神経症現在の見え方: 中心暗点勤務先の業種: 情報通信業(ICT関連を含みます)職種: 事務職具体的作業内容: データ入力/問い合わせ窓口(主にメール対応)/文書転記 など雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: テレワークなし視覚補助具:・PC画面による調整(拡大・色反転など)支援機器:・拡大読書...
事例73 首都圏在住 50代男性身体障害者手帳等級: 2級不自由を感じたのは: 30代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 求心性視野狭窄勤務先の業種: 情報通信業(ICT関連を含みます)職種: 事務職雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: ほとんどテレワーク視覚補助具:・白杖・遮光眼鏡・ルーペ・拡大鏡・PC画面による調整(拡大・色反転など)支援機器:・大画面のPCモニター・PC画面拡大ソフト・タブ...
事例74 首都圏在住 50代男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 50代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 求心性視野狭窄勤務先の業種: 情報通信業(ICT関連を含みます)職種: 事務職雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: テレワークなし視覚補助具:・白杖・遮光眼鏡 ・タイポスコープ・ルーペ・拡大鏡・PC画面による調整(拡大・色反転など)支援機器:・PC画面読上げソフト(スクリーン...
事例76 首都圏在住 60代以上男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 40代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 中心暗点、羞明、夜盲勤務先の業種: 情報通信業(ICT関連を含みます)職種: 事務職具体的作業内容: 産育休・求職者対応、契約関係の労務管理雇用形態:派遣社員テレワークの状況: ときどきテレワーク視覚補助具:・白杖・遮光眼鏡支援機器:・PC画面読上げソフト(スクリーンリーダー)・...
事例77 首都圏在住 60代以上男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 40代疾患名:緑内障現在の見え方: 中心暗点勤務先の業種: 情報通信業(ICT関連を含みます)職種: 事務職具体的作業内容: 各種サービスの顧客データベースの情報補助作業と全国各拠点への指示。主に、社内システムに登録された顧客情報が正しいかをチェックし、入力ミスや漏れのある情報を調査・収集し、適宜修正登録作業を行っている。...
事例78 関西在住 20代男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 10代疾患名:視神経疾患現在の見え方: 中心暗点勤務先の業種: 運輸・物流・倉庫業職種: 事務職雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: ときどきテレワーク視覚補助具:・PC画面による調整(拡大・色反転など)支援機器:・拡大読書器・大画面のPCモニター・PC画面読上げソフト(スクリーンリーダー)・タブレット端末人的支援の状況...
事例79 首都圏在住 20代女性身体障害者手帳等級: 6級不自由を感じたのは: 生まれつき見えづらかった疾患名:その他 未熟児網膜症現在の見え方: 羞明、その他 視力障害(右目0、左目0.3)勤務先の業種: 運輸・物流・倉庫業職種: 事務職具体的作業内容: 業務システムを使った経理人事データ入力・承認作業、業務委託先との電子契約(Wordで契約書作成、外部の電子契約サービスで契約締結、Excelマクロで予...
事例80 東北在住 30代男性身体障害者手帳等級: 非該当不自由を感じたのは: 30代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 夜盲勤務先の業種: 運輸・物流・倉庫業職種: 事務職具体的作業内容: イレギュラーな顧客への対応及び関連する事務作業雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: テレワークなし視覚補助具:視覚補助具は使っていない支援機器:支援機器は使用していない人的支援の状況:サポートは受けていない...
事例81 東海在住 40代女性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 生まれつき見えづらかった疾患名:その他 眼皮膚白皮症現在の見え方: 羞明、その他 弱視、眼振勤務先の業種: 運輸・物流・倉庫業職種: 事務職具体的作業内容: 議事録の作成、社内ポータルサイトへの社員周知情報の掲載、自社サービスwebサイトのアクセシビリティ上の課題に対する改善提案や社員向けサイト等情報アクセシビリティ向上のための...
事例82 首都圏在住 50代男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 30代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 夜盲勤務先の業種: 運輸・物流・倉庫業職種: 事務職具体的作業内容: 雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: テレワークなし視覚補助具:・白杖支援機器:・PC画面読上げソフト(スクリーンリーダー)人的支援の状況:・周囲の同僚によるナチュラルサポート・会議室など社内の移動の際のサ...