首都圏在住 50代男性
身体障害者手帳等級： 1級
不自由を感じたのは： 30代
疾患名：網膜色素変性症
現在の見え方： 夜盲
勤務先の業種： 運輸・物流・倉庫業
職種： 事務職
具体的作業内容：
雇用形態：正規社員（職員）
テレワークの状況： テレワークなし
視覚補助具：
・白杖
支援機器：
・PC画面読上げソフト（スクリーンリーダー）
人的支援の状況：
・周囲の同僚によるナチュラルサポート
・会議室など社内の移動の際のサポート
・昼食・休憩時のサポート
・社外でのイベント、懇親会でのサポート
・通勤時のサポート
環境上の配慮：
・レイアウトの配慮
・照明上の配慮・まぶしさを軽減するための間仕切り設置等の配慮
・エレベーターなど、職場までのアクセス上の配慮
・社内ネットワーク上の配慮（情報アクセシビリティ上の配慮など）
勤務時間・通勤の配慮：
・残業は免除してもらっている
訓練受講に際しての配慮：
・有給休暇を消化しながら訓練を受けた
苦労したこと：
・懸命に頑張っても効率が上がらず残業が増えて消耗した
・上司や同僚に自分の見え方をなかなか理解してもらえなかった
・システム上の問題でテレワークを認めてもらえなかった
有用だったこと：
・眼科医・視能訓練士による助言・支援
・タートルなど当事者団体による支援
・職場産業医による支援
・家族による支援
＜働き続ける上で、工夫していること、心掛けていること＞
できない仕事は、はっきり「できない」と言うが、常にできることをさがしている。
＜後に続く仲間に伝えたいこと＞
人間関係は大事です。当たり前ですが挨拶は無視されてもする。
