首都圏在住 50代男性
身体障害者手帳等級： 1級
不自由を感じたのは： 30代
疾患名：緑内障
現在の見え方： 不規則性視野狭窄、夜盲
勤務先の業種： 情報通信業（ICT関連を含みます）
職種： 事務職
具体的作業内容： 放送局で報道の仕事をしている。自ら取材し、原稿を書くとともに全体の取りまとめの業務もある。テレビやラジオに出演し、話をすることもある。
雇用形態：正規社員（職員）
テレワークの状況： ほとんどテレワーク
視覚補助具：
・白杖
支援機器：
・PC画面読上げソフト（スクリーンリーダー）
・OCRソフト
・スマホ
人的支援の状況：
・周囲の同僚によるナチュラルサポート
・昼食・休憩時のサポート
・社外でのイベント、懇親会でのサポート
環境上の配慮：
・入室時のセキュリティを解除するための配慮
勤務時間・通勤の配慮：
・受けていない
訓練受講に際しての配慮：
・研修扱いまたは公務扱い・職務免除扱い、特別休暇扱いで受けさせてもらった
苦労したこと：
・急速な視機能の低下に、自分の気持ちがついていけなかった
・自分でもどうしたらよいのかわからなかった
・自分のやりたい仕事ができなくなった
・担当業務が音声PCスキルを習得してもできる仕事ではなかった
・懸命に頑張っても効率が上がらず残業が増えて消耗した
・職場のシステムの一部が音声PCではうまく動作しなかった
有用だったこと：
・タートルなど当事者団体による支援
・訓練施設による支援、ジョブコーチなど、障害者職業センターによる支援
・地元の支援機関・団体による支援
・支援機器・ソフトウエアなどの販売業者による支援
・職場関係者による支援
・家族による支援
＜働き続ける上で、工夫していること、心掛けていること＞
仕事のスキルを上げるべく努力することは必要だが、どこまでは自分にできて、どんなことはサポートをしてほしいかを明確にすること。職場の中で円滑なコミュニケーションに心掛け、いつでも困った時に相談できる環境を整えること。
＜後に続く仲間に伝えたいこと＞
視力を失って平気でいられる人はいない。どうやって生きていいのか、わからなくなるのは当たり前のことだ。でも、落ち込んでいるだけでは前に進めない。世の中には助けてくれる人、相談に乗ってくれる人が必ずいる。そのような人たちの力を借りることをためらわず、新たな進路を切り拓いてほしい。そのプロセスにこそ、人生の価値はあると思う。
