東北在住 50代男性
身体障害者手帳等級： 2級
不自由を感じたのは： 50代
疾患名：緑内障
現在の見え方： 不規則性視野狭窄
勤務先の業種： 官公庁・公的機関
職種： 技術職（薬剤師）
具体的作業内容： 新型コロナ等感染症対策として、住民に対する感染症まん延防止のための調査・指導や、人事管理として職員の服務規程管理やパート職員採用等。
雇用形態：正規社員（職員）
テレワークの状況： テレワークなし
視覚補助具：
・PC画面による調整（拡大・色反転など）
支援機器：
・拡大読書器
・大画面のPCモニター
・スマホ
環境上の配慮：
・職場内の階段を見やすくする配慮
勤務時間・通勤の配慮：
・その他 通勤可能な勤務地とすること
訓練受講に際しての配慮：
・休職して訓練を受けた(政府系訓練施設）
苦労したこと：
・自分でもどうしたらよいのかわからなかった
・上司や同僚に自分の見え方をなかなか理解してもらえなかった
・顔の判別ができないため人を覚えにくい。資料文字が見えにくく、会議等のスピードについていけないこと
・ 一年間であるが、降格となり業務がほとんどなくなったこと
有用だったこと：
・タートルなど当事者団体による支援
・訓練施設による支援
＜働き続ける上で、工夫していること、心掛けていること＞
見えていないことを周りの方にはっきり伝えること
＜後に続く仲間に伝えたいこと＞
中途視覚障害は周囲の理解を得にくく、自分でできるだけ解決することが信頼につながります。不安は常にありますが、同じ障害者との交流や体験談は苦悩を和らげます。タートルの会や地域交流会に参加し仲間を増やすことが大切です。障害が進んだ際には白杖歩行訓練や支援機器の使い方を覚え、「見えなくなっても大丈夫」と思うことが重要です。先輩の「仕事は何があっても辞めるな」という助言が支えになりました。
