首都圏在住 50代男性
身体障害者手帳等級： 1級
不自由を感じたのは： 20代
疾患名：網膜色素変性症
現在の見え方： 中心暗点、輪状暗点、夜盲
勤務先の業種： 官公庁・公的機関
職種： 技術職・研究職
具体的作業内容： 職場の情報アクセシビリティ確保の推進、障害の支援技術の照会、情報システムの障害対応、WebコンテンツのJIS X 8341-3:2016への対応と、コンテンツ作成方法の情報提供、視覚障害等の就労の方法のアドバイス
雇用形態：正規社員（職員）
テレワークの状況： ときどきテレワーク
視覚補助具：
白杖、遮光眼鏡、タイポスコープ（黒いモノサシ、サインガイドなどを含む）、ルーペ・拡大鏡、単眼鏡、PC画面による調整（拡大・色反転など）、その他 iPhoneによる拡大など
支援機器：
・拡大読書器
・PC画面読上げソフト（スクリーンリーダー）
・OCRソフト
・タブレット端末
・スマホ
人的支援の状況：
・周囲の同僚によるナチュラルサポート
・専任のアシスタントによるサポート
・会議室など社内の移動の際のサポート
・昼食・休憩時のサポート
環境上の配慮：
・社内ネットワーク上の配慮（情報アクセシビリティ上の配慮など）
勤務時間・通勤の配慮：
・受けていない
訓練受講に際しての配慮：
・休職して訓練を受けた
苦労したこと：
・中途で視力が低下したが、職場の配慮がなかなか得られなかった
・上司など、職場の人間関係がうまくいかなかった
・上司や同僚に自分の見え方をなかなか理解してもらえなかった
・職場のシステムの一部が音声PCではうまく動作しなかった
有用だったこと：
・タートルなど当事者団体による支援
・訓練施設による支援
・支援機器に対する各種助成金、無償貸出制度の利用
・職場関係者による支援
・家族による支援
・その他 職場内の障害者就労や、障害学生支援をテーマとする研究室の先生の全面的な協力が得られたのは、とても有効でした。
＜働き続ける上で、工夫していること、心掛けていること＞
多くの人は視覚障害者がどんな仕事をできるか想像できません。そこで職場の情報システムに対応を依頼したリ、iPhoneなどの便利な支援技術も活用しています。自分にできることを示し、同僚と調整して仕事を分担。単独でできる仕事もありますが、多くは視覚が必要なため、同僚と役割を細かく分けて協力しています。
＜後に続く仲間に伝えたいこと＞
視覚障害者が「見る」必要のある仕事を任されれば、当然難しいでしょう。しかし、見なければならない部分を他の人が補えば、できることは多くあります。特性に合わせて仕事を工夫すれば、活躍の場は広がります。組織での対応は簡単ではありませんが、理解を得ながら進めていきましょう。
