東北在住 40代男性
身体障害者手帳等級： 2級
不自由を感じたのは： 20代
疾患名：網膜色素変性症
現在の見え方： 求心性視野狭窄、羞明、夜盲
勤務先の業種： 官公庁・公的機関
職種： 事務職
具体的作業内容： 主な仕事は、パソコンを使用しての情報収集、情報分析、企画立案である。
最も多い作業は、データを様々な切り口で分析し、問題点を見つけ、解決に向けアクションを考えること。
雇用形態：正規社員（職員）
テレワークの状況： ときどきテレワーク
視覚補助具：
・白杖
・遮光眼鏡
・PC画面による調整（拡大・色反転など）
支援機器：
・拡大読書器
・PC画面読上げソフト（スクリーンリーダー）
・点字ディスプレイ
人的支援の状況：
・周囲の同僚によるナチュラルサポート
・会議室など社内の移動の際のサポート
・社外でのイベント、懇親会でのサポート
環境上の配慮：
・レイアウトの配慮
・入室時のセキュリティを解除するための配慮
勤務時間・通勤の配慮：
・受けていない
訓練受講に際しての配慮：
・休職して訓練を受けた
苦労したこと：
・中途で視力が低下したが、職場の配慮がなかなか得られなかった
・自分でもどうしたらよいのかわからなかった
・自分のやりたい仕事ができなくなった
・担当業務が音声PCスキルを習得してもできる仕事ではなかった
・上司や同僚に自分の見え方をなかなか理解してもらえなかった
・職場のシステムの一部が音声PCではうまく動作しなかった
有用だったこと：
・眼科医・視能訓練士による助言・支援
・タートルなど当事者団体による支援
・訓練施設による支援
・ジョブコーチなど、障害者職業センターによる支援
・地元の支援機関・団体による支援
・職場関係者による支援
・家族による支援
＜働き続ける上で、工夫していること、心掛けていること＞
心掛けていることは、次の３つである。
1.自分の見え方やできることとできないことを整理し、上司、同僚に共有すること。
2.上司、同僚から気にかけてもらえるように、日頃からコミュニケーションをとる努力をすること。
3.周囲に認めてもらうため、一生懸命仕事をすること（自己研鑽を含む）。
＜後に続く仲間に伝えたいこと＞
視覚障害者が働くのは、健常者に比べてストレスが多いと感じている。
このストレスを乗り越えるため、私は次の３つの「喜び」を大事にして働いてきた。
働くことができる喜び、仕事をとおしてできることが増える喜び、そしてチームの役に立てた喜びである。
皆さんも仕事で得られる「喜び」を意識して働いてみてはいかが。
