首都圏在住 40代男性
身体障害者手帳等級： 2級
不自由を感じたのは： 生まれつき見えづらかった
疾患名：網膜色素変性症
現在の見え方： 輪状暗点、夜盲
勤務先の業種： 金融・保険業
職種： 事務職
具体的作業内容： 全国の営業店での、営業活動及び内部管理体制のモニタリング実施。所属組織のメンバーの育成。内部管理責任者向け研修実施。社内通知文作成。
雇用形態：正規社員（職員）
テレワークの状況： ほとんどテレワーク
視覚補助具：
・白杖
・遮光眼鏡
支援機器：
・拡大読書器
・PC画面読上げソフト（スクリーンリーダー）
人的支援の状況：
・周囲の同僚によるナチュラルサポート
・専任のアシスタントによるサポート
・会議室など社内の移動の際のサポート
・社外でのイベント、懇親会でのサポート
環境上の配慮：
・レイアウトの配慮
・社内ネットワーク上の配慮（情報アクセシビリティ上の配慮など）
勤務時間・通勤の配慮：
・テレワークを増やしてもらっている
訓練受講に際しての配慮：
・研修扱いまたは公務扱い・職務免除扱い、特別休暇扱いで受けさせてもらった
苦労したこと：
・視覚障害というだけで就職先がなかなか見つからなかった
・職場のシステムの一部が音声PCではうまく動作しなかった
有用だったこと：
・ジョブコーチなど、障害者職業センターによる支援
・支援機器に対する各種助成金、無償貸出制度の利用
・支援機器・ソフトウエアなどの販売業者による支援
・職場関係者による支援
・家族による支援
＜働き続ける上で、工夫していること、心掛けていること＞
職域を広げるため、部署内の仕事内容の全体像を把握し、自分が関われる業務には積極的に関わっています。また、自分自身の社会的なスキルを高めるため、副業も行っています。
＜後に続く仲間に伝えたいこと＞
就活中の方は、可能な限り多くの企業での面接を経験してください。その中で自分が働いていくためのヒントをもらえたりします。就労中の方は、限界まで今の就労を継続されることをお勧めします。これまでの経験を生かしたほうが、職域を拡大するうえでも有効だと思うからです。
