網膜色素変性症 : 45件ヒット

事例1

首都圏在住  30代男性身体障害者手帳等級: 5級不自由を感じたのは: 20代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 求心性視野狭窄、夜盲勤務先の業種: 建設・不動産業職種: 営業職具体的作業内容: 1.電話とメールによる新規顧客開拓 2.Zoomによる顧客相談 3.Zoomで提案 4.Zoomで契約 5.融資審査、決済タスク雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: テレワークなし視覚補助具:・...

事例2

中・四国在住  40代男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 10代疾患名:網膜色素変性症、レーベル視神経症現在の見え方: 求心性視野狭窄、輪状暗点、夜盲勤務先の業種: 建設・不動産業職種: 事務職具体的作業内容: 雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: テレワークなし視覚補助具:・白杖支援機器:・PC画面拡大ソフト人的支援の状況:・周囲の同僚によるナチュラルサポート環境上の配慮...

事例9

首都圏在住  50代男性身体障害者手帳等級: 2級不自由を感じたのは: 10代疾患名:網膜色素変性症、その他 右眼は外傷による網脈絡膜萎縮現在の見え方: 中心暗点、求心性視野狭窄、輪状暗点、羞明、夜盲勤務先の業種: 製造業職種: 事務職具体的作業内容: 営業の支援業務。社内業務の検索システムの管理メンテナンス事務局。また、会議等の事務局として、議題とりまとめや議事メモ作成。雇用形態:正規社員(職員...

事例13

首都圏在住  50代男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 20代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 全盲勤務先の業種: 製造業職種: 事務職具体的作業内容: 雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: テレワークなし視覚補助具:・白杖・遮光眼鏡・ルーペ・拡大鏡・PC画面による調整(拡大・色反転など)支援機器:・拡大読書器・PC画面読上げソフト(スクリーンリーダー)・OCRソフト人...

事例14

首都圏在住  60代以上男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 40代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 全盲勤務先の業種: 製造業職種: 技術職・研究職具体的作業内容: 企業の研究所の主任研究員として、研究テーマの立案、予算獲得、推進、特許・論文執筆、学会発表などを行うこと。雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: ときどきテレワーク視覚補助具:・白杖・遮光眼鏡・その他 パーム...

事例19

首都圏在住  50代男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 40代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 中心暗点、求心性視野狭窄勤務先の業種: 商社・卸・小売業職種: 事務職具体的作業内容: PCによる売上高の分析  議事録の作成雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: ときどきテレワーク視覚補助具:・白杖・遮光眼鏡・ルーペ・拡大鏡・PC画面による調整(拡大・色反転など)支援機器:...

事例20

東海在住  50代女性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 20代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 全盲勤務先の業種: 商社・卸・小売業職種: 事務職具体的作業内容: 電話応対、勤怠管理雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: テレワークなし視覚補助具:・白杖支援機器:・PC画面読上げソフト(スクリーンリーダー)・スマホ人的支援の状況:・周囲の同僚によるナチュラルサポート・外部の...

事例21

首都圏在住  50代男性身体障害者手帳等級: 2級不自由を感じたのは: 30代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 全盲勤務先の業種: 商社・卸・小売業職種: 事務職具体的作業内容: 販売企画。社会貢献活動の運営。雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: ほとんどテレワーク視覚補助具:・白杖・遮光眼鏡支援機器:・PC画面読上げソフト(スクリーンリーダー)・OCRソフト・スマホ人的支援の状況:・...

事例10

首都圏在住  50代男性身体障害者手帳等級: 1級不自由を感じたのは: 40代疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 全盲勤務先の業種: 製造業職種: 技術職・研究職具体的作業内容: 特許の創生、育成、活用。新しいアイデアを考え、アイデアシートを作成し部内で議論、アイデアを固め、執筆者と打ち合わせ、図面と明細書を作成してもらう。日本、米国、中国の特許庁へ出願、特許を成立させる。雇用形態:正規社員(職...

事例27

首都圏在住  40代男性身体障害者手帳等級: 2級不自由を感じたのは: 生まれつき見えづらかった疾患名:網膜色素変性症現在の見え方: 輪状暗点、夜盲勤務先の業種: 金融・保険業職種: 事務職具体的作業内容: 全国の営業店での、営業活動及び内部管理体制のモニタリング実施。所属組織のメンバーの育成。内部管理責任者向け研修実施。社内通知文作成。雇用形態:正規社員(職員)テレワークの状況: ほとんどテレワ...