首都圏在住 40代男性
身体障害者手帳等級： 2級
不自由を感じたのは： 30代
疾患名：緑内障、網膜剥離
現在の見え方： 中心暗点
勤務先の業種： 金融・保険業
職種： 事務職
具体的作業内容： PCを使用したデータ整理、資料作成
雇用形態：その他 嘱託社員
テレワークの状況： ほとんどテレワーク
視覚補助具：
・白杖
・遮光眼鏡
・ルーペ・拡大鏡
・PC画面による調整（拡大・色反転など）
支援機器：
・PC画面拡大ソフト
人的支援の状況：
・周囲の同僚によるナチュラルサポート
環境上の配慮：
・受けていない
勤務時間・通勤の配慮：
・勤務時間を繰り上げまたは繰り下げてもらっている
・勤務時間を短縮してもらっている
・テレワークを増やしてもらっている
訓練受講に際しての配慮：
・訓練は受けていない
苦労したこと：
・視覚障害というだけで就職先がなかなか見つからなかった
・中途で視力が低下したが、職場の配慮がなかなか得られなかった
・急速な視機能の低下に、自分の気持ちがついていけなかった
・自分でもどうしたらよいのかわからなかった
・自分のやりたい仕事ができなくなった
・上司など、職場の人間関係がうまくいかなかった
・上司や同僚に自分の見え方をなかなか理解してもらえなかった
・職場のシステムの一部が音声PCではうまく動作しなかった
有用だったこと：
・ネット上の求人サイトによる支援
・タートルなど当事者団体による支援
・ジョブコーチなど、障害者職業センターによる支援
・職場関係者による支援
・家族による支援
・その他
＜働き続ける上で、工夫していること、心掛けていること＞
視覚補助アプリの利用、職場の同僚に現在の見え方を定期的に説明及び相談する（新しい職場では最初に説明する）。
＜後に続く仲間に伝えたいこと＞
一人で抱え込まず、相談できるあらゆる人、組織、サービスを利用すること。
病気によっては進行性のものがあり、状況が絶えず変化するので、その都度相談すること。
新しいアプリや補助機器が日々進歩しているので、自分に役に立つものを探していくこと。
