首都圏在住 50代男性
身体障害者手帳等級： 2級
不自由を感じたのは： 30代
疾患名：網膜色素変性症
現在の見え方： 全盲
勤務先の業種： 商社・卸・小売業
職種： 事務職
具体的作業内容： 販売企画。
社会貢献活動の運営。
雇用形態：正規社員（職員）
テレワークの状況： ほとんどテレワーク
視覚補助具：
・白杖
・遮光眼鏡
支援機器：
・PC画面読上げソフト（スクリーンリーダー）
・OCRソフト
・スマホ
人的支援の状況：
・周囲の同僚によるナチュラルサポート
・会議室など社内の移動の際のサポート
・昼食・休憩時のサポート
・社外でのイベント、懇親会でのサポート
環境上の配慮：
・レイアウトの配慮
・社内ネットワーク上の配慮（情報アクセシビリティ上の配慮など）
勤務時間・通勤の配慮：
・勤務時間を繰り上げまたは繰り下げてもらっている
・テレワークを増やしてもらっている
訓練受講に際しての配慮：
・研修扱いまたは公務扱い・職務免除扱い、特別休暇扱いで受けさせてもらった
苦労したこと：
・自分でもどうしたらよいのかわからなかった
・担当業務が音声PCスキルを習得してもできる仕事ではなかった
職場のシステムの一部が音声PCではうまく動作しなかった
・その他 会社への障害開示のタイミング。結果的には、問題なかったが、不利な扱いを受けるのではないかととても不安であった。
有用だったこと：
・タートルなど当事者団体による支援
・訓練施設による支援
・ジョブコーチなど、障害者職業センターによる支援
・支援機器に対する各種助成金、無償貸出制度の利用
・支援機器・ソフトウエアなどの販売業者による支援
・職場関係者による支援
＜働き続ける上で、工夫していること、心掛けていること＞
自分ならではのできることをどのように実現して成果を出すか、ここに最も注力すること。相手の立場を考えた上で、自分の主張、相談、依頼をすること。依頼事項がうまく伝わっていない時、どうすれば理解してもらえるかを考えること。障害に対して、理解しようとする人、しようとしない人がいることを意識して、支援者を増やすこと。相手のメリットを考えること。感謝を述べること。
＜後に続く仲間に伝えたいこと＞
障害の社会モデルを理解し、視覚障害があるからこそできる自分ならではの仕事を、主体的に探求し続けてほしい。それが自身の成果となり、社会のため、次に続く人のためになると思う。困難に直面したり、権利の主張が認められない時には、暖簾のようにしなやかに自分を見失わないこと。視覚障害のある自分をありのままに認めて、したたかに目標に向けて歩み続けてほしい。理想はそれぞれ。長期的視点を持ち続けてほしい。
